實(shí)名制的方式

以生物識別方式，主要以虹膜識別、人臉識別考勤與門禁聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)封閉式的工地管理勞務(wù)實(shí)名制設(shè)備、工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)、工地勞務(wù)實(shí)名制門禁

實(shí)名制的目的

推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。

實(shí)名制的內(nèi)容

將實(shí)名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)成一個(gè)綜合性的勞務(wù)管理平臺，對工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員實(shí)行有效身份實(shí)名管理 [1]  ，集成和利用門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實(shí)名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計(jì)等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域，服務(wù)于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實(shí)時(shí)上傳至總公司、分公司、項(xiàng)目部，達(dá)到信息資源共享，動態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員在施工現(xiàn)場的所有生產(chǎn)活動情況。 [2] 

實(shí)名制管理的主要內(nèi)容是每個(gè)現(xiàn)場人員都做到：個(gè)人身份證明、個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件、個(gè)人工作業(yè)績、個(gè)人勞動合同或聘用合同、個(gè)人歷史錄用情況、依法登記的其他有關(guān)個(gè)人身份基本信息情況，保證名副其實(shí)、人證相符、身份確鑿、信息真實(shí)。 [3] 

1、 快速錄入及發(fā)卡

系統(tǒng)支持普通門禁行業(yè)所不具備的快速讀錄卡、快速授權(quán)發(fā)卡、身份證直接讀錄信息等功能，符合大型建設(shè)項(xiàng)目人員眾多、工地現(xiàn)場人員來去頻繁、分包隊(duì)伍人員流動性大等大批量錄用、錄入隨時(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)。

2、 多樣化的統(tǒng)計(jì)匯總

工地管理由于種種的特定情況，使得現(xiàn)場的數(shù)據(jù)采集難度很大、也很復(fù)雜，而且統(tǒng)計(jì)周期也不固定，因此，需要有專門配合的統(tǒng)計(jì)采集工具比如門禁采集終端設(shè)備 [4]  。工地門禁的基本統(tǒng)計(jì)匯總主要針對人員的出工情況、考勤統(tǒng)計(jì)等等，同時(shí)可關(guān)聯(lián)到個(gè)人的歸屬情況、技術(shù)情況、基本安全教育情況、健康情況、工資發(fā)放等項(xiàng)目，真正做到人員的綜合分析管理。

建筑勞務(wù)人員實(shí)名制的內(nèi)容和可予以辦理實(shí)名登記的人員包括：

1、姓名、身份證號碼、來源省份地區(qū)、文化程度等基本信息；

2、崗位（工種）、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息；

3、人員類別、從事過勞務(wù)的施工企業(yè)、工程項(xiàng)目等從業(yè)信息；

4、施工現(xiàn)場日考勤信息； [1] 

5、勞務(wù)用工合同、工資支付情況等其它信息；

6、進(jìn)出施工現(xiàn)場的管理人員，包括施工企業(yè)承擔(dān)建筑工地管理的項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理部組成人員；

7、監(jiān)理企業(yè)承擔(dān)建筑工程管理的項(xiàng)目總監(jiān)及項(xiàng)目監(jiān)理部組成人員；

8、施工企業(yè)關(guān)鍵崗位工地管理人員；

9、包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號工、建筑起重機(jī)械司機(jī)、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、建筑電 焊工、建筑中小型機(jī)械操作工、建筑場內(nèi)機(jī)械駕駛員等特種作業(yè)人員。